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按实际情况,调动工作的程序可以是调任、转任和挂职锻炼。
《中华人民共和国公务员法》第六十三条国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
第六十四条国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任人选应当具备本法第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件,并不得有本法第二十四条规定的情形。调任机关应当根据上述规定,对调任人选进行严格考察,并按照管理权限审批,必要时可以对调任人选进行考试。
第六十五条公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员,应当有计划地在本机关内转任。
第六十六条根据培养锻炼公务员的需要,可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。
第六十七条公务员应当服从机关的交流决定。
公务员本人申请交流的,按照管理权限审批。
你好!公务员公安考试内容为行测、申论、公安专业知识。
下面盘一盘公务员公安岗考试技巧指南:
一、行测(注重速度与取舍)考试时长为120分钟,130道选择题。
1、题量大涉及板块广。2、注重判断逻辑能力。3、涉及人文、地理、哲学、科技和历史。
二、申论(可以更好拉开分值)考试时长为180分钟,均为写作题。
1、写作紧扣主旨,主题明确。2、懂得挑练与总结。3、小题条理清晰,大题直接要点。
三、公安专业知识(注重理解思维)考试时长120分钟,均为选择题。
1、考察记忆的准确性。2、灵活运用积累。3、通过案例与真题刷练。
备考技巧就是一定不要丢失分数,其实考查的就是估算和公式的掌握程度,一篇的题目控制在10分钟之内完成,阅读题目可以圈出关键词,从而节省时间。在常识方面,考查面广但是难度并不大,建议利用碎片的时间看看即可,同时也要学会舍得,可以拿下了分就不要丢失。最后记得分析前后的错题和归纳。在公专方面,知识点相对较多,但切记不要死记硬背,要通过多做题提升思维。
公务员公安岗报考前须知
报名地点:国家公务员局、各地人事考试网。
选岗:如果有男监招收女生的,一定要报!内勤和户籍也很不错。
体检:近视是不可以的,可以去做矫正。
年龄要求:大专及以上学历,18-35周岁之内。
公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
三种类型
公务员的概念有大有小,范围不尽一致,大致说来有三种类型:
第一种是小范围的,公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官,不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。这种范围同国家公务员法规的适用范围相一致,英国及许多英联邦国家基本属于此类。在英国,公务员是指那些不与内阁共进退,经过公开考试择优录用,没有过失可以长期任职的文职人员。
第二种是中等范围的,中央政府的所有公职人员,包括政务官与事务官都称为公务员,但适用于国家公务员法规的只是事务官。美国基本属于此类。美国把公务员称为“政府雇员”,“政府雇员”是范围很广的一种称谓,它包括了除军事人员以外的所有政府雇员。
第三种是大范围的,把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员,并由“国家公务员”和“地方公务员”之别,有“特别职”与“一般职”之分。“一般职”公务员是指政府系统中非选举产生和非政府任命的工作人员,是国家政府系统中的事务官,即非选举产生和非政治任命的政府工作人员,适用于国家公务员法规的,只是“一般职”的国家公务员。日本、法国基本那属于此类。法国公务员是指在中央机关及其所属机关、地方行政机关、公共企事业单位被任命为常任官员的工作人员。
第一条为明确公务员范围,加强公务员管理,根据《中华人民共和国公务员法》,制定本规定。
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